教育培训机构crm解决方案，线上招生裂变营销

我们常见的招生方式可分为以下两种：一线下转介绍：制定相关转介绍的活动奖励机制，通过教师的教学宣布，把现有的学员变成销售员，每一位学员介绍一位新学员，可享受相应的课程福利，或者现金奖励(这个更具吸引力)。二线上转介绍：利用教育培训机构crm中的活动模板，譬如：砍价、拼团、助力植树等，还有可以设置转介绍得在线课程优惠卷，再者可以设置为积分奖励，系统自动记录积分，支持查看个人积分情况。有些培训学校有老师转介绍得相应的业绩，系统同样可以统计教师们的转介绍招生的情况，做好财务的管理。

1、老学员自动拉新，招生如此简单。招生困难，从老学员身上下手，邀请新学员就能得奖励(课程抵用券等），垄断老顾客身边的隐藏生源；学员资料及时录入系统，后续跟踪、回访、管理更方便。

2、通过教育培训机构crm渠道二维码的使用，可以有效统计的市场营销活动的ROI，可以及时调整策略，节省大量的广告预算。使用系统发送个性化电子邮件、短信等，吸引潜在学生，培养现有学生的价值，并达到多笔交易;由活动产生的潜在学生转化为商机，有效地规划、管理和跟踪营销项目，如网络、现场会议，可以实时分析营销活动的渠道来源，便于后期的市场决策。系统帮助教育机构提高营销活动的定位和营销渠道有效性，并实现个性化和高质量的服务。

3、活动管理与效果评估：教育培训机构crm覆盖了企业对市场活动进行预先计划、安排、预算、执行、跟踪、反馈等一系列管理业务，能帮助市场部经理建立和管理复杂的市场活动，系统的运用会使营销活动计划、执行评估流程得以优化而节省了营销费用。另外，由于这些系统均与网络相连，使市场营销人员能够获得最新的市场信息。